Целевая аудитория: руководители организаций, юристы по трудовому праву, руководители и специалисты кадровых подразделений / служб по работе с персоналом, специалисты по охране труда.

 В программе:

1. Порядок проведения проверок ГИТ в 2025 году. Какие предприятия и с какой периодичностью проверяют, куда ГИТ может прийти в текущем году с плановой проверкой, кто имеет право на надзорные каникулы. Когда проверку не удастся избежать – случаи, когда ГИТ имеет право провести проверку без предупреждения.

2. Ключевые показатели госконтроля для проверок ГИТ на 2025-2030 гг. Риск-ориентированный подход. Индикаторы риска.

3. Внеплановые проверки. Порядок проведения внеплановой проверки в 2025 году: основания, сроки. В каком случае работодателя не уведомят о предстоящей проверке?

4. Как подготовиться и успешно пройти проверку ГИТ? Правила подготовки к проверкам ГИТ. Перечень документов, запрашиваемых ГИТ при проверке. Какие документы, и в каких случаях работодатель вправе не предоставлять.

5. Обязательные и «необязательные» локальные нормативные акты и кадровые документы. Стандартный перечень обязательных для работодателя документов. Что делать, если в документах обнаружены недочеты. Типичные ошибки, совершаемые при оформлении кадровых документов и локальных нормативных актов, основные способы их исправления.

6. Самостоятельная оценка соблюдения обязательных требований.

7. Нарушать или не нарушать? Перечень типичных нарушений, которые выявляют ГИТ по результатам проверок. Как не попасть в реестр «недобросовестных» работодателей. Изменения трудового законодательства РФ.

8. Документы, оформляемые по результатам проверки и профилактических мероприятий. Исполнение предписаний. Ответственность за неисполнение предписания ГИТ.

9. Ответственность за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда. Порядок привлечения к административной ответственности виновных лиц. Благоприятные для компаний и их должностных лиц изменения в КоАП РФ. Возможности для уменьшения штрафов ГИТ. Дисквалификация должностных лиц.

10. Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, профилактический визит. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.

11. Грубые ошибки, допускаемые при проведении проверок. Обжалование действий, решений трудовой инспекции: основания, порядок, сроки.

По окончании мероприятия слушатель получит именной сертификат.

Вебинар проводится 19.09.2025 с 9.30 до 14.00 часов (мск).